大龄程序员,家庭是硬伤?

2019-9-10 15:32| 发布者: 蚂蚁大喇叭| 查看: 99| 评论: 0

摘要: 公司领导认为,一般30岁以下的程序员,一个是精力比较强,第二是父母比较年轻,50多岁,老人身体都很好,不需要操心,家里孩子的事,父母给看着也不用操心。可以一心放在工作上。
之前我一直认为程序员年龄大点不是问题,年龄大经验丰富,就算学习新的技术也是有优势的,但是近期发生的一件事改变了我的认知。

最近招聘了一个36岁的程序员,在大型IT公司干过一些年,经验丰富。公司开的待遇也不低。他对薪酬也挺满意。结果干了1个多月辞职了。原因是他家离我们公司有300多公里,不过我们公司是双休,他都是周末回家。本来他父母帮他看孩子,后来家里出了事,他父母回去了,所以他只能辞职回家,找个离家近的地方,接送孩子上学。


公司领导认为,一般30岁以下的程序员,一个是精力比较强,第二是父母比较年轻,50多岁,老人身体都很好,不需要操心,家里孩子的事,父母给看着也不用操心。可以一心放在工作上。

经过这件事情,让我突然有很多话要说,不吐不快。

网上关于程序员诉苦贴真的很多,但在外界看来,IT界的工资从统计意义上来说依然是“高薪”职业。之所以有苦,大体上是以下几个因素:

(1)由于国内收入水平限制和知识产权保护的不足,导致IT行业发展难以深入化和细分化,因此,程序员的同质现象很严重,高端程序员的需求较少;

(2)由于同质严重且门槛低,及现在大学生就业的困难,形成了大量的备胎。

前面是狭窄的出路,后面是大量的备胎,因此才感觉到悲剧。不止是IT行业是这样,大部分行业都存在上面两个问题。房价的暴涨让很多人的心态变得浮躁不安。当人群有意无意的向天平高跷的一端走时,这一端会慢慢的压下,而另一端会缓慢的升起。就个人来说,就算是你突破了这些,你会真的快乐吗?生活到底是什么?活着到底是为了什么?

生活的核心问题是——你想要什么?体面的?有地位的?安逸的?有事业的?有激情的?家庭的?

这是目标?

程序员的收入虽没有金融高,但也可以生活,可以让你去追求你想要的事物。社会虽然让你很无奈,整体趋势是在进步的,想做事业的话,也还是很多条路是可以出来的。你可以自己选择。只要选择不是太离谱,然后有恒心有毅力,智商又不是特别低下(所谓脑残),是可以实现的。

而现实中,很多人的选择是被动的。身边人都在炒股,哦,那谁谁谁赚了多少,炒股去吧。靠,房价涨了,再不买,就再也买不到了,赚钱买房去。这种选择是靠外部趋势推动的,而不是基于自己的判断实现的。在股票没起来之前,有几个人买?房价没起来之前,有几个人买?

主动选择的人很少。总是会有原因,一二三四五六七,列一大堆。都活在别人的眼光中,活在别人的选择中,活在交织的密密麻麻还小心维护的关系网中(所谓人脉),不累吗?千百个理由,其实都抵不上一条——“我乐意”。

程序员的优势很简单 — 就是技术方面的优势。作为一个技术类别,程序员不是没有发展前途,而是很有发展前途,只要你愿意。

所谓软件技术,不是单纯的增删查改这些。任何确定性的东西和重复性的东西都不是技术,是“技艺”,那是工艺流程,这样性质的工作叫“技师”,IT这一块,叫码农,标准化一点,叫“码师”。如果尽是不确定的东西,忽现忽不现的,那是艺术,是艺术家。在艺术和工艺之间的庞大地带是技术。技术的目的是把不确定的东西做成确定,把非流程化的东西做成流程化,把高成本的东西做成低成本,把低质量的做成高质量,把低性能的做成高性能,把不可定制的东西做成可定制的。

现实情况是国内各行业对技师需求很多,对工程师需求不多。但并不意味着你想做工程师,没有发展空间。发展空间依然巨大。宏观经济正在转型,人口的拐点这两年就会到来。随着房价的升高和人力成本的提升,企业的运营费用会大幅度上升。在运营成本和人力成本低的情况下,企业会用人力去取代技术,会聘用更多的廉价的人而不是去发展技术。在运营成本和人力成本高昂的情况下,企业就会去想办法少用人,用技术去取代人。

一直做流程化的事情前景自然是不妙的,其一不创造新的价值,其二很容易被取代。

要经常进行技术性思考,思考自己工作中,思考自己从事的行业中,还有哪些不确定的东西,哪些非流程化的东西,哪些高成本的东西,哪些低质量的东西,哪些低性能的东西,哪些不可定制的东西?如何把不确定的东西做成确定的?把非流程化的东西做成流程化?把高成本的东西做成低成本?把低质量的做成高质量的?把低性能的做成高性能的?把不可定制的东西做成可定制的?

在别的行业,进行这类思考和探索门槛很高,而对程序员来说,却是很方便的。如果你经常进行这样的思考和探索,怎么可能没前途?如果你一直就是从事工艺性工作,对公司来说,你就是“成本”,是一套工艺线上的“零件”,有更便宜的“零件”,或者同等价格但性能更好的“零件”,为什么不换下你?这叫“人材”,材料的材,有更好的材料,或者更便宜的材料,自然就被取代了。而你如果进行这类思考和探索,那么对公司来说,你就是“潜在收入”,公司就不会把你当作成本性的组件所对待,这叫“人财”,正常的公司都会欢迎这种人,想办法留下这种人。

拿我自己来说。我的生活目标是简单、自由、自足。我这两年一直在寻找一个可以一直做下去做完下半辈子的技术。现在确定下来是人工智能领域:其一,这方面有足够的领域和深度去做10年,20年甚至更长时间;其二,它的难度大,对技术积累要求高,我可以获得很好的待遇;其三,它有更广阔的应用前景。

再回到开始,家庭和事业孰轻孰重,对于大龄程序员来说,确实是一个很难抉择的命题,很多人会说,肯定家庭重要啊,工作丢了可以在找,但是家庭的幸福很大程度是建立在物质基础上的。对大多数大龄程序员来说,房贷和养孩子是绕不过的命题。

家庭和工作孰轻孰重,就像人的左手和右手一样,缺哪个都是一种人生的残缺。现实生活中,工作和家庭的界限是不可能完全区分的,工作好了生活才有保障、会给家庭带来收益和欢乐,家庭和睦才有心情工作。要正确把握工作与家庭的平衡点。做事情要拿得起放得下,不拖泥带水。上班的时候用心工作,尽量把工作完成得漂漂亮亮。下班回家不想工作的事情,积极处理与家人的矛盾,敞开心扉沟通,早日解决问题,才能工作得顺心,生活得开心。

要把家当作事业来经营,把事业当作家来爱,这样来自这两方面的一切矛盾也将迎刃而解。要处理好这两者的关系,个人必须对工作、对生活都有一个积极、热情的心态,融情于工作,寄情于家庭,那么生活自然海阔天空。

在工作时应尽量抛开家庭的种种压力,不应该带着情绪工作,将情绪嫁接到其他的人身上去,公私不分,一切以自己的情感为出发点,想什么就做什么,这是与工作需要逻辑、需要理性相背驰的。工作上的事和家庭里的事,应该区分好两种不同的情感。只要我们学会转移自己的情绪,以宽容和轻松的胸怀去面对工作和家庭,把家里发生的事情放在家里解决,不要让不良的情绪无止境的蔓延,而嫁接到生活的每一个角落,才能轻松面对生活和工作。

生活的核心问题是 — 你想要什么?体面的?有地位的?安逸的?有事业的?有激情的?家庭的? 我的生活目标是简单、自由、自足。

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