程序员议 打卡制度,脑残思维;管理之方,不能儿戏

2020-5-11 21:36| 发布者: 蚂蚁大喇叭| 查看: 127| 评论: 1

摘要: 公司实行打卡考勤已经有很长一段时间了,我仍然对当时管理团队提出要实行打卡考勤时那信心满满的神情记忆犹新。
公司实行打卡考勤已经有很长一段时间了,我仍然对当时管理团队提出要实行打卡考勤时那信心满满的神情记忆犹新。

似乎只要实行打卡考勤,大家的工作热情就立即会被调动起来;似乎只要实行打卡考勤,那些偷懒的家伙就会立即变得勤奋起来;似乎只要实行打卡考勤,我们的工作效率就会大幅提升。一切听起来似乎很完美,不是吗?传说中的狼性在唤醒,企业立马上市,老板套现发财!

一个朋友在朋友圈晒出自己去年9月份的打卡记录,这不是打卡,这是在“玩命”。


为啥要打卡?

为什么要实行打卡考勤呢?事情的起因也并不复杂:

一来据说是以前公司实行的是“人治”,靠大家自觉去做事,不过结果却是大家慢慢懈怠下来了,效率越来越低;二来是近来有人提意见,说有几个人做的比较过火,每天早上总是要迟到几分钟,这样对来的早的人不公平。

于是公司迅速的行动起来,提出了打卡考勤的建议,并且提交到管理团队讨论,于是除了四代保留意见外,大家一致举双手赞成,于是打卡考勤开始实施,互联网公司特有的高效运作风范,还是要大赞一下。

问题是,总有人不用打卡,为啥总是程序员打卡。

只要有打卡制度的地方,就有可以不打卡的人。制度代表什么?最起码是约束集体范围内的所有人的条文。就如同法律一样,就算高高在上的领导人们也不敢说我能随便杀人。但打卡制度总是部份人必做的事,而部份人可以不做,而这两部份人却在一个集体下。这种制度不公平的性质,非管理之道。

打卡总会有替打卡现象。这个不用太多的辩论,我想每个人都相信。这里想说的是,替打卡者有错吗?其实替打卡者又分两种:一种是自己也常常让别人打卡的人,给人方便也等于自己方便嘛;另一种人是几乎不需要别人给打卡的人。

让他人打卡者是最终受益者,当然要是让“上面”知道了这个行为,也可能是会被罚的。问题是帮忙打卡者该不该罚呢?回答这个问题之前要先思考几个问题:

1>你会找一个关系不好的人帮你打卡吗?

2>一个关系跟你挺好的同事要你帮忙打个卡,你会板起脸说,我的原则是不违反规定吗?

我想大多数人在以上两个问题的压力下,都会选择帮忙的。所以我还想说的是,帮打卡者是无奈的,他即不是当下受益者,又在自己违反规定的情况下帮他人违反规定,但这样做都是制度逼出来的,你说这制度脑残不?

打卡的受害者最终却是尊重规则的人

不管公司要不要打卡,总有一些尊重规则的人,他们就算没任何处罚也不迟到。因为他们潜意识里是尊重制度的。由于上面的原因,这些人也可能常常帮人打卡。就如上面所说的,这些人本是尊重制度的,而自己本身也真做到了,但还得无奈地违反制度去帮助那些不尊重制度的人,就是伤害之一。

由于公司总有不打卡的人,所以有很多不尊重制度又圆滑的人总是想法混到不打卡圈子中。这样,由于遵守制度的人偶尔真迟个到请个假而扣钱了,不遵守制度的人往往迟到也没事,请假也没事。打卡制度反而上升为阶级划分。而受害者却是遵守制度的人。

打卡制是上个世纪西方资本家用来管理那些素质低下的工人们的,时至今日,已经成为一种不信任的代表,也越来越多的大公司不采用打卡制或者指纹考核了。

国外互联网公司很多都是弹性工作制,已经很少打卡。像国内的阿里腾讯小米等也不再强制要求打卡。

总结:有句话说,有人的地方就有江湖。而管理这东东不是学学西方就能做好了,有些时候,就一件小小的事,能起很大的影响。管理者们三思。

最后要重点说明:程序员,运营策划类的跟着项目走,有时候加班比较多,上下班时间比较灵活,如果不记录加班时间,说实话,比较亏,当然需要记录上下班时间了,只是方式比较灵活罢了。

以上是我对强制打卡的一点看法,你呢,是否也在烦恼公司的打卡制度。特别是一天四打卡,早上一次,中午两次,晚上一次...。

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引用 芝士烤虾仁 2020-6-23 19:14
说的好有道理

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