失业三个月,忍不住问问前同事的状况,才发现同一批的老员工全部离职了!

2020-11-9 22:05| 发布者: 蚂蚁大喇叭| 查看: 62| 评论: 0

摘要: 这家小公司老板真TMD太恶心了!!!
失业三个月,😂忍不住问问前同事的状况,才发现同一批的老员工全部离职了。之前在一家小公司上班,去的时候还没成规模,算上老板也就七个人。询问了一下旁边的同事,问他入职多久了,他说就比我来一个月,现在是公司最老的员工,看了一下微信群,发现他的头像排在老板后面。一听这情况心里挺忐忑的,连个人事都没有会不会不发工资啊!同事说之前有人事,前两天刚离职,小公司留不住员工,第一是工资低,第二是没五险一金,第三就是老板抠搜的。

本来不理解他会啥说老板扣,后来发工资的时候总算懂了,当时是15号入职的,基本工资2800,算上五天的实习期,实习期一天15块钱的工资,最后发工资的时候,只到手700块钱,😂怎么算都对不住帐,同事告诉我,这是基本操作,工资都是老板亲自转账,每次转账的时候要么少一百,要么少二百。碰到脸皮薄的不好意思找他要,碰到较真的时候,老板就说自己数学不好老算错,这种事真是没办法。新人入职也不敢跟老板要,想着也干不长,毕竟没也没五险一金,没福利,没年终奖。

公司经营的是自媒体,就是平常刷到的影视剪辑视频,那个时候不景气,老板都没有想到突然赚钱,所以各种制度根本没完善,大饼都懒得跟我们画,后来我运营一个账号突然爆了,当天赚了一千多,老板看到了希望,对我大为嘉奖一番,却没有实现奖励的承诺,当时也傻一心搞工作,没想着给老板提条件,就闷着头搞账号,后来一个账号月挣2万左右,一个人运营好几个账号,听老板自己说那段挣了好几十万。

公司算是渡过难关了,我们几个也算是立了功?一个劲的给我们画大饼,不舍得提高工资,后来几个人找老板要求,不提高工资,最起码要有奖金,最后老板一脸肉痛的给他们涨了五百的工资,又许诺给了年终奖,说公司要扩张到一百人,你们都是小领导。当时没人在意,毕竟他连工资都磨磨唧唧的不舍得发,年终奖楞是拖了半年才发。后半年挣了钱,老板果断扩张三个办公室一起租,大概有六七十个人,又在其他公司花高价招聘的主管。

反观我们这些挣了钱的老员工,他一个都不给升职,还不提高工资,我们心里肯定不舒服,但是也忍了一下,毕竟快满一年了,好不容易熬到了五险一金,没想到搞笑的事来了!管我们这些老员工的主管,刚要满一年,老板突然给他降职了,先是让他当组长,后来组长都不让他当了,这其中的落差可想而知,让人着实寒心,后来才知道他之所以这样,是觉得老员工的工资太高了,尤其是那个主管,降职之后能省500块钱。

主管之后果断离职,老板丝毫不挽留,还埋怨他工作能力不行,其实行不行大家心里都有数,老板这个行为典型的过河拆桥,用到他时亲切的很,用不到了一脚踢开,这下真省钱也不用交福利待遇了,可以用钱多招几个新员工。主管走了后,我跟另一个老员工想了想也辞职了,就差几天就满一年了,按理说他是要交五险一金的,但是想了想老板的为人,觉得他是不会交的,肯定会有其它办法开除我们,于是我们提前告辞。

剩下的五个老员工,本来以为他们还要继续干,离职后才发现他们也陆续离开了公司,这下如他所愿,老员工都离职了,他可是省了一大笔钱,但是这种做法有什么意义呢?一个公司没有丝毫的凝聚力,干几个月就走了,能做出来什么好项目呢?离职这么久,老板没少发朋友圈,感叹生意难做,员工做不起来账号,工作室还剩一个,但是怪谁呢?只能说自食恶果。



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本人是一个资深的IT行业从业人员,之前在一家IT公司做项目经理,公司虽然不大,但很规范,今年年初,因为一点小事,我和老板争吵了一驾,心理不是很舒服,有想走人的打算,于是在招聘网站上上投递了几份简历,结果有家公司的经理给我来了电话,约我某天晚上过去谈谈,我去了后,一看是个90年的小鬼,跟我说的头头有道,说啥给我20万一年,职位是开发部经理,说啥公司虽小,但心很诚等啥的。我一被忽悠,就决定从原单位辞职,去了那小公司,结果后来发生了一系列足以让我吐血的事情。

第一天上班,到了那小公司,结果那小公司的人事,一个50多岁的老女人,见我来了,问我自己带电脑了没?我当时心里楞了一下,感觉这电脑似乎应该是公司提供的吧,尽管我自己有笔记本电脑,但我是觉得既然都出来开公司了,难道连提供员工生产资料的实力都没么??

当确认我没有带电脑后,他们提供给了我一台笔记本,我也开始坐下来,准备进入工作状态。这时候,老板,就是那小鬼,让人事拿劳动合同还有保密协议让我签了,我本来还觉得这公司还是挺规范的,但看到人事递给我的文件,差点气疯了,原来那劳动合同上写的是我的岗位是软件开发,月薪是试用期7000元,原来和老板谈的时候是试用期14000元的。没想到我来了后,给我玩这一手,又看那保密协议,更火,上面写着的是如果员工有违反的地方,需要一次性支付费用50万给公司,我觉得他们做的和给我承诺的相差太大了,所以马上和老板提了我觉得有异议的地方,和他表明了这样的文件,我是绝对不会签的。

那老板听了后,表示是人事搞错了,他不是这个意思,说会让人事重新发份文件给我的了,我也没有深究,继续开始工作,但心理有个疙瘩,打算再看看。结果第二天,那个人事又让我签了,我一看,除了职位调整为开发部经理,其它试用期月薪还有违约金还是仍旧,我心理很生气,也不计较啥,但心里是决定第二天就不过去了。

到了第二天,我在家里休息,结果那小公司的老板拼命打了好几个电话来,问啥情况?我如实说了,我觉得他太没诚信,说一套做一套,他和我说不是这样的,确实是财务弄错了,让我回去再谈谈。这个也怪我自己不好,虽然年纪不小了,但有时候还是太天真,所以经常要被人欺骗,于是我暂时相信了他们,又回去上班了。

回去了后,那人事的老女人给了我两份经过修改的文件,我看到是对了,就留了下来工作了,这个时候,那老女人话很多,一直唧唧歪歪的,我是没怎么去理会她,到了第三天,那小鬼老板说下午让我和他一起去客户那里,谈到了晚上八点左右,他又提出去台州出差,我一听,觉得这小公司实在是太不规范了,世界上哪里有晚上到外地去出差的道理,想了一下,就当自己上一当好了,于是就干脆和那小公司的老板说了,我觉得我不是很合适他这个公司了,虽然他一再挽留,我还是决定离开这个很不规范的软件作坊。

本来事情到这里也就结束了,因为可以说是上了这个小公司的蛊惑,我丢了一份年薪十七万的还可以的工作,但说实在的,我也不打算计较,就当今年自己不顺利好了,哪里晓得,还有更好笑好气的事情在后头了。我决定不去了,于是我就去那小公司最后办手续,把笔记本电脑给还掉了,哪里知道了,到了那小公司,我刚把电脑放好,和那老人事女人说我要办离职了,结果这女人没好气的让我等等,说我的社保公司已经交了,然后交给我一张纸,上面有一排计算公式,结果是我给这小公司非但白干了几天,一分工资拿不到,还要到找他们钱。我感到非常气愤,因为国家规定社保中有一大部分是公司出的,而非个人全部交,但这个小公司的算法是全部的交社保的钱,公司和个人的,都抵了我的工资了。于是打电话给这小公司的老板,问下到底是怎么回事,说实在的,我本来也不在乎这几天的工资,但我肯定要问个清楚,这也是人之常情,结果没想到,那小公司的那个老女人人事,竟然追出来骂我,还说我是神经病,到了这个地步,我实在是忍无可忍,于是我也拼命的骂这个老疯女人,但这个卑鄙的小公司的人事竟然还十分嚣张,竟然还用报警来威胁我,可以说是恶劣到了极点!

整个事件就是这样,我因为轻信了小公司的话,辞去了一份稳定的工作,到了一家小公司,白白给它干了几天活,一分钱工资也没有拿到,所以请大家以后要引以为戒,千万不要轻易到小公司工作,因为小公司是没有实力的,他们许诺的高薪,是要你拼命劳动,加班加点才可以拿到,很多都是非常不规范的操作,还处在资本原始积累的血腥阶段!如果你在小公司可以拿到的报酬,在规范的大公司付出相应的劳动,是可以拿到几倍的工资的了。

以上都是真实经历,您是否有在小公司的奇葩经历,欢迎留言!

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